Балахнинской городской прокуратурой в результате проверок выявлены случаи неправильного расчета оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск. Все это является нарушением трудового законодательства. В ст. 21 Трудового кодекса РФ говорится о том, что каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. А ст. 127 разъясняет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Одним из показателей, используемых при расчете оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, является среднемесячное число календарных дней. Согласно изменениям, внесенным в ст. 139 Трудового кодекса РФ со 2 апреля 2014 года, среднемесячное число календарных дней равняется 29,3. Однако, до сих пор имеют место случаи, когда работодатели используют ранее установленный коэффициент – 29,4, в связи с чем происходит уменьшение размера оплаты труда и компенсации за неиспользованный отпуск. А это является нарушением права граждан на оплату труда.
Так, в ходе проверок по жалобам жителей Балахнинского района установлено, что главным бухгалтером одной из строительных организаций г. Балахны, в нарушение требований трудового законодательства, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывалась с применением недействующего коэффициента. В другом случае, в организации, осуществляющей деятельность в сфере сельского хозяйства, выявлено нарушение при расчете оплаты отпуска.
По обоим фактам внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства. Возбуждено одно дело об административном правонарушении.
